Por redacción
El pasado viernes siete de noviembre, en el marco del conversatorio “Migraciones, políticas, justicia y derechos humanos”, organizado por El Colegio Nacional, en la Ciudad de México, la doctora Genoveva Roldán Dávila (colaboradora de Faro Tuxpan), tuvo oportunidad de disertar justo a otros participantes, acerca de su expertise de investigación y docencia: el fenómeno de las migraciones internacionales.
De entrada, la académica aclaró que las migraciones internacionales ascendían en 2024 a 304 millones de personas, cifra que se ha duplicado desde 1990, cuando se estimaba que había 154 millones de migrantes internacionales. Aun así, apenas son el 3.7% de la población mundial. Pueden tener distintos origines, las hay por causa de la guerra, por desastres naturales, la inseguridad y por cuestiones laborales, principalmente, ya que éstas últimas se estiman en más de 70% del total.
Justamente, este último segmento, los trabajadores migratorios, se han convertido en un tema de controversia ante el surgimiento de líderes de extrema derecha, que hacen de la xenofobia un asunto de campaña, justamente para ganar simpatías de los votantes conservadores, acusando a los inmigrantes de “quitar empleos a los nativos” e influir en que los salarios se mantengan “bajos”.
Así pues, la doctora Roldán explicó que para las teorías neoclásicas y/o mainstream (tendencia principal), la explicación sobre quien empuja o detona la migración laboral son las condiciones de las economías subdesarrolladas, como la mexicana: que no ofrece suficientes empleos y los que hay están muy mal pagados. Por lo tanto, las y los trabajadores tienen que buscar oportunidades en las economías desarrolladas, lo cual, termina en un problema para dichos países, ya que, el discurso de odio, alega que los migrantes son maleantes (por decir lo menos), que delinquen en perjuicio de las sociedades que los reciben.
Con esas afirmaciones se pretende diluir o desdibujar la responsabilidad y compromiso que tienen los países receptores en el fenómeno migratorio laboral. En las estructuras de poder político y económico han encontrado en los inmigrantes el “chivo expiatorio” o “cabeza de turco”, para justificar condiciones económicas y sociales que tienen su origen en la realidad sistémica.
Lo que el mainstream no dice, es que las economías centrales tienen una oferta laboral tangible, para los migrantes, sobre todo, en áreas que la clase económicamente activa local, no se quiere desempeñar (construcción, trabajo doméstico, jardinería, agricultura, trabajo doméstico, servicio), además, el trabajador migratorio será contratado con menor salario y sin ningún tipo de seguridad social.
Lo anterior, es un estímulo para los migrantes, ya que, su mano de obra es bienvenida por ser calificada y, por desgracia, porque tiene un costo menor para el contratante y, por otro lado, aportan a la economía que los requiere pues ahí realizan su consumo y también pagan impuestos. Por ejemplo, en Estados Unidos
el Instituto de Fiscalidad y Política Económica, calculó que los trabajadores indocumentados pagaron un total de 96 700 millones de dólares en impuestos federales, estatales y locales en 2022.
En resumen, la académica enfatizó que todo se reduce a un discurso electoral reaccionario, porque, la clase empresarial de los países desarrollados, tienen claro que la fuerza laboral de los migrantes, es esencial para el funcionamiento de sus economías, sin esos trabajadores externos, habría un colapso.
Otro de los puntos que abordó, tiene que ver con la feminización de las migraciones laborales, la idea de que la gran mayoría de los trabajadores migratorios son hombres es falsa, los porcentajes casi son equiparables, aproximadamente entre un 46-48% de mujeres, por un 52-54% de varones. Además de que existe un amplio mercado laboral que solicita directamente a las mujeres inmigrantes.
Desde luego, el tema tiene una gran complejidad, por lo que, aquellos interesados pueden contactar a la experta en la materia, en el siguiente correo electrónico: groldan@unam.mx
